上海服装厂招聘跟单,服装厂跟单好不好做

最近急招服装跟单和一个制版师，at 招聘？服装跟单会员是外贸岗之一。服装跟单员工工资综合换算大概6到8k，服装厂职位还挺多的，服装跟单员工工资怎么算跟单员工工资总额1500元 岗位津贴500元 客服津贴500元 促销奖，我不知道是不是因为...我是服装厂的导演，想做跟单。

个人觉得差不多。这两个工作都需要个人经验和能力。你擅长学习外语。学外贸的跟单，就知道英语挺高的。首先，你必须知道如何用英语回复客户的邮件，如何通过电话与外国客户沟通。因此，英语听说读写能力非常重要。如果做的好，工资还挺高的~如果是报关员，我觉得一般般吧。估计在东莞这边不是很受欢迎。刚毕业去做报关员，说没经验，不要。后来找了一家货代公司做代理报关。我实习的时候一个月1800，什么都不包。学到的东西其实不多。如果我不需要当场申报。怎么开装箱单，开发票，转工厂对账都差不多...如果现场报关的话，估计人缘好的人都能相处的很好，尤其是和关员相处的好的，累死人...一天到晚，单子，单子，当然也有人去海关大楼工地，工资一般。现在报关单金额是白纸黑字，没有以前丰富了。

服装厂各岗位职责随着社会的一步步发展，人们适用岗位职责的场合越来越多。工作职责包括工作范围、实现工作目标的责任、工作环境、工作资格以及各岗位之间的关系。什么样的工作职责是有效的？以下是我整理出来的服装厂的工作职责。欢迎分享。一、厂长的工作职责以身作则，带头做好自己的本职工作，公平、合理、人道地处理厂部事务。

开货前，总结上一批货的生产经验，确定下一批货的生产要点、工艺要求、交货期，下达生产任务。认真学习业务知识，了解行业发展趋势，防范市场风险。不断学习国家法律法规、劳动法规，组织管理人员学习相关法律法规，践行“依法办厂、依规办厂”的管理目标。二、普工职责服从组长的工作安排，坚决完成组长安排的生产任务。把质量放在生产运作的首位，对生产中的不合格产品负责。

我是服装厂的董事，我想做跟单。我是一个刚刚完成学术版的资深制版人。你在哪里？On 招聘？一个好的制版师，没有两年的实际工作经验是培养不出来的。我们公司现在缺人手，应该选一个有经验的制版师。你刚毕业，有实际工作经验吗？请留下联系方式。服装人才网站就是你要找的地方。跟单找有经验的员工有点难，招没经验的员工应该不难。

不知道你们需要的是花样大师还是缝纫大师？这两个职位对技能要求很高，短时间内很难找到。我给你一些建议:1。把跟单的工作内容拆分出来，把一些简单的工作交给文员，文员只要高中毕业基本都会胜任。2.提高跟单和制版的处理水平。如果真的太忙，不能让这些人因为太累而失业。应该考虑适当的补偿。

服装跟单员工工资总额:基本工资1500元 岗位津贴500元 客服津贴500元 促销奖。服装跟单员工工资综合换算大概6到8k。在不同的地方，工资会有一定的差距。服装跟单会员是外贸岗之一。这是一种新型职业。其中收入占很大一部分的时候会发销售提成，多劳多得。

服装厂要招的员工很多，关键看你有什么技能，比如各种操作员，销售，会计，文员，包装，采购，门卫等等。面向企业服装厂岗位:服装经理(总经理)、会计、设计师、销售经理、跟单、采购、文员、厂长、制版、服装打样工、QC、熨烫工、仓库保管员、技工、司机、门卫、食堂工作人员等小车间岗位，服装厂职位还挺多的。生产:车工、裁剪、大烫发、小烫发、背道、仓库管理、质检、跟单技术:设计师、印刷员、放码工程师、工匠、样衣工管理:厂长、组长、发货主管和一些其他岗位像厨师、司机等。