如何面对服装 factory的工人造反？电子厂和服装工厂女生比较多。现在大厂收益不稳定，没事干的时候，大量的人下岗，找工作的人很多，招聘的假象很少，如何看待东莞招工难大厂？对于工厂来说，每个人都应该是平等的，大厂等级观念明显，工人成了可以随意指责的另一方，员工一旦犯错，只是从上到下训斥，而不是想办法解决问题。每个工厂都有很多管理问题，这是众所周知的招聘难点吗。
1、目前来看,电子厂和 服装厂哪种厂里面女孩多点,比较好找女朋友,还有去大...
两者相差无几。相比之下，服装工厂更多大厂待遇不错，再说人也多。如果你去找女朋友，一定要去人多的地方。个人觉得这两条线女生比较多，哪里都可以去。电子厂的女生没技术，年轻中年人少，自己没技术。服装工厂可能中年人比较多，就是可能中年人和中年人都有，但是找个女朋友看你是不是看上眼前的人了。我想看看命运。另外去-个人觉得大厂毕竟还是个标准点。加班工资将按照劳动法。小厂可能连基本福利都没有。如果拖欠一两个月的工资，他们的权益可能得不到保障。希望你好好想想，认真回答这个问题。可以领养吗？
2、如何看待东莞 大厂招工难的问题?
工厂官僚主义严重，无法树立正确的价值观。不尊重员工，不了解员工需求。所有企业文化好的工厂，员工流失率都很低，那些大厂没有体现出人文关怀。对于员工来说，不能只靠发工资来满足，应该给他们合理的价值感和存在感。对于工厂来说，每个人都应该是平等的，大厂等级观念明显，工人成了可以随意指责的另一方。员工一旦犯错，只是从上到下训斥，而不是想办法解决问题。每个工厂都有很多管理问题。这是众所周知的招聘难点吗？
现在大厂收益不稳定。没事干的时候大量裁员，货多的时候大量招人，找工作的人也多，招聘的假象很少。我在东莞四年多了，是手机加工厂的班组长。我知道水有多深。随着近年来越来越多的工厂从深圳迁至东莞，大量的农民工涌入东莞。很多大厂-1/渠道无非两种:一种是内部招聘，一种是通过中介。
3、如何面对 服装厂的工人叛乱?
对于开厂的朋友服装，加工完了，不比批发市场的差服装。只要货源稳定，合作就是长期的，只要在批发市场集中销售的人，没有必要自己开服装工厂生产。好像整个链条都可以自己掌握，也可以节约成本，但是顾虑更多，不是说不好说服装工厂，而是看你想用什么模式赚钱。如果你想到这一点，你就会知道你的重点在哪里，开厂比在批发市场更省心。批发就是你找到一个好的款式，只是想办法吸引更多的人来买你的货。
