当然，通过这些琐碎的工作，我们可以加深对设计，是否可以升级为设计，看看公司的职位设计，以及人才选拔机制是否提供了这样的上升通道,3.了解服装的流行趋势并有多年工作经验,服装设计助理基础工作包括:将设计老师的手绘稿绘制成电脑稿，或者根据设计老师的指示对图纸进行修改，并标注工艺和技术,服装设计助理每个公司根据实际工作流程和分工负责不同的工作内容，但基本上，都是帮助设计分工。
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1、做 服装 设计 助理和 服装跟单哪个好些啊?这两个工作本质上是不同的，所以没有相同的可比性。服装纪录片是民用范畴，不是技术范畴，主要是一种交际能力和应变能力，而服装-2助理。看你自己的兴趣了，但是技术险比民保好，因为年纪大了以后如果没有任何管理能力，做一个普通的跟单员，找工作的难度更大。
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2、 服装 设计 助理应具备哪些条件1、热爱服装行业，对服装辅料、服装技术、服装市场行情有一定了解，有创新意识，有独特风格；2.熟练使用办公软件和photoshop，coredraw，手绘能力强，熟练制作服装 sample。3.了解服装的流行趋势并有多年工作经验。有韩国工作经验者服装 brand优先！4.根据主题设计风格5、熟练度服装技术和图案独立完成当季的策划并与制板师沟通制作样衣。6.正规院校-1 设计专业，能够熟练使用电脑。或者知名品牌三年以上工作经验，8。了解设计精致有女人味的风格，喜欢韩国等国外的女士风格，9。对色彩有很好的感觉，对面料辅料有很深的理解，10。工作认真负责，吃苦耐劳，做事有条不紊。11.应对工作压力能力强，能适应连续突击工作，有激情，能与团队和谐相处。12.认可本企业设计的理念，并加以改进和完善。. 13、有较深造诣和领先创意，能准确把握市场趋势和产品风格。
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3、 服装 设计 助理主要工作有哪些?有些什么要求服装设计助理每个公司根据实际工作流程和分工负责不同的工作内容，但基本上，都是帮助设计分工。当然，通过这些琐碎的工作，我们可以加深对设计，是否可以升级为设计，看看公司的职位设计，以及人才选拔机制是否提供了这样的上升通道。第二，可以按照设计的水平，并且可以。服装设计助理基础工作包括:将设计老师的手绘稿绘制成电脑稿，或者根据设计老师的指示对图纸进行修改，并标注工艺和技术。愿意带你设计的老师会给你一个范围，让你设计有一些独立的风格，然后让他们看或者选择修改。如果他们觉得不错，可能会被收录到自己的设计系列中，当然，甚至在提交的时候。
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