负责整个服装店铺的运营管理；2.负责整个服装店店员的考勤和绩效考核；3.负责监督整个服装店的人员和财务安全；4.负责理货管理和监督；5.负责为整个服装门店团队召开会议和培训；6.负责向上级领导汇报服装店的经营情况；7.负责将上级的指示传达给下级；8.负责商场活动的营销和进度。
大家想定义经理的职责很多！作为终端店，我觉得最重要的是培训员工，带领团队完成业绩！每个店都是一个小团队，店长需要教会每个店员如何卖货，如何为品牌创造业绩，如何延续店里的人才。如果主管店长有一天突然要生孩子了，她在全店的业绩是最好的，那么她的离开会让店业绩下滑！同时店长也要有业绩目标。你没有必要成为销售这个职位的领导者。你也需要别人来说服你。店家的信服只能靠业绩！终端店的经理、主管、区经理都需要花时间在销售上。只有不脱离终端销售，你才会了解市场，了解你的员工！否则所有为员工和客户做的规划都无法落地！我有个亲戚是经理，每天忙得不可开交。
post职责:1。保持全店良好的服务水平，保证商场的正常销售；2.完善服务体系；3.做好员工培训，提高员工服务意识和水平；4.负责整个服务区域的清洁和卫生。
3、 服装业的货品主管 职责是什么?Work 职责主要有以下几点:1。负责整个服装店铺的运营管理；2.负责整个服装店店员的考勤和绩效考核；3.负责监督整个服装店的人员和财务安全；4.负责理货管理和监督；5.负责为整个服装门店团队召开会议和培训；6.负责向上级领导汇报服装店的经营情况；7.负责将上级的指示传达给下级；8.负责商场活动的营销和进度，延伸信息:教育培训:物流、贸易及相关管理专业大专以上学历。工作经验:三年以上工作经验，至少一年货运主管经验；有进出口操作经验者优先；熟悉货代公司、海运和空运业务，熟练使用办公软件，良好的团队合作精神和沟通能力，薪资报价:一般年薪在4-10万元不等。职业发展路径:对于货运主管，需要一定年限的工作经验，一般由物流专员晋升，有一定年限的经验后，升任物流经理再升物流总监。也可以自己创业，成立自己的物流公司，开辟自己的新业务。
