五险第一题怎么算:五险怎么算！五险 一金如何计算五险 一金一般是由公司和个人按照一定比例共同缴纳。五险 一金计算依据是什么？收益五险 一金是怎么算出来的？应该怎么算？公司和个人分别缴纳的五险-1/"的出资比例是多少？五险 一金扣除多少五险 一金扣除比例如下:养老保险:企业按职工工资总额的14%缴纳，职工按月收入的8%缴纳。
1、我们公司要给我们买 五险 一金,卖服装的,公司和个人各交多少
五险一金"的付费比例是多少？目前北京养老保险的缴费比例为:单位20%(其中17%计入统筹基金，3%计入个人账户)，个人8%(全部计入个人账户)；医保支付比例:单位10%，个人2% 3元；失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位所属的行业范围确定其工伤率；生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费。
但原则上最高不得超过北京市职工平均工资的10%。(统筹基金是指:在养老保险制度由国家单位制逐步向国家社会制转变的过程中，国家需要统筹解决经济发展不平衡、人口老龄化等问题。(1)建立以企业缴费为基础的社会统筹基金；(2)以职工和企业为主建立个人账户；(3)政府承担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹与个人账户相结合的半基金制，有利于应对我国人口老龄化危机。
2、 五险 一金扣多少
五险一金扣除比例如下:养老保险:企业按职工工资总额的14%缴纳，职工按月收入的8%缴纳。医保:企业按职工工资总额的9%缴纳，职工按月收入的2%缴纳。失业保险:单位缴纳2%，个人缴纳1%。工伤保险:不同企业按照不同的比例标准缴纳工伤保险。一般来说，行业分为三类:风险较小的行业、风险中等的行业和风险较大的行业。
生育保险:生育保险的缴纳和工伤保险类似，费用全部由用人单位承担，个人不用缴纳。公积金:单位5%到12%，个人5%到12%。五险 一金缴费由用人单位和职工共同承担，其中养老保险、失业保险和医疗保险由用人单位和职工共同承担，生育保险和失业保险由用人单位共同承担。
3、 五险 一金都是根据什么计算的来的?应该怎么算?
income五险一金是怎么算出来的？按照去年的工资收入。五险 一金指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。企业职工以当地上年度平均工资为基数缴纳五险占42.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2% 3元)。
4、 五险 一金计算公式5、 五险 一金的比例是怎么算的养老保险单位缴费率20%，个人缴费率8%，医疗保险单位缴费率10%，个人缴费率2%，工伤保险单位缴费率0.21.9%，个人非缴费生育保险单位缴费率1%，个人非缴费失业保险单位缴费率1%，个人缴费率0.5%，住房公积金单位和个人缴费率分别为7%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他已参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第70条国家发展社会保险，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育时能够得到帮助和补偿。
6、 五险怎么算的问题1:-0/是怎么算出来的！你的工资是一回事，公司给你的社保基数是另一回事。比如你的工资是3000元，但是公司给你申报的是2000元，你的工资无论多少家公司都申报2000元，那么你的社保扣款肯定是不变的。如果你想真正搞清楚你的社保个人应该交多少，你应该去问公司你的社保申报的工资基数是多少。问题二:工资2000五险-1/社保保费是怎么算出来的？工资X费率(社保局咨询电话12333)基本养老金:单位10%，个人8%，单位6%，个人2%(重疾住院:单位2%，个人不承担)。
7、 五险 一金是怎么算的五险一金一般由公司和个人按一定比例缴纳。养老保险单位要交20%，个人只交8%。不过要看公司选择的缴费基数。每个人都要交养老保险，大部分公司可能是按照最低缴费基数来计算的。比如基本工资5000元，那么个人养老保险扣除400元的费用，公司承担这1000元。医保医保单位需要缴纳8%，个人只需要缴纳2%。
其他保险五险 一金在缴费比例上，失业保险个人只需要缴纳1%，生育保险和工伤保险不需要个人缴费。企业的缴费比例也在0.5%和2%左右，具体看企业具体情况。估计住房公积金是大家最关心的比例五险-1/。目前是按照最低工资的5%缴纳，公司和个人缴纳的比例是一样的。如果公司定期缴纳5%，那么我们的工资也会扣除5%给住房公积金。
8、 五险 一金怎么计算五险一金算法:一般单位缴纳缴费基数的20%，医疗保险的8%，失业保险的2%，生育保险的0.8%，工伤保险的1.5%，工伤保险的12%。个人一般缴纳养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金12%，《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。
