哪里有服装厂招聘管理人员的,张某为服装厂安全生产管理人员

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总的来说，一个中小型服装厂needs管理人员:1。总经理2。技术部部长:负责制模技术、切割等各项技术工作的管理和组织发展。3.生产部部长:负责按订单组织生产，完成生产订单任务，保证按时交货；4.质量主管:负责产品质量管理，确保不良品不流出工厂；5.财务主管:负责会计和出纳管理；6.行政人事主管:负责招聘、培训、保安、食堂、楼宇等管理工作。1.管理者对一个企业的意义不言而喻。

公司特别注重未来领导者的培养，还有中层的培养管理人员。如果公司未来发展到10亿以上的规模，员工超过2000人，那么公司中层管理人员的作用就显得尤为重要，堪称青玉之柱，紫金之梁。第二，但是要成为一个好的管理者，有一些共同的要求。在这里，笔者希望把它们提出来，让我们现在的管理者和将来可能成为管理者的人互相激励。首先是要诚实。作为管理者，诚信是第一要求。

广州那个地方，服装厂求职者应该比较多。挣5000多应该很正常。很多工厂都是温饱有余，但是长久以来。从你上面说的，可以看出你是一个很苦的人。你找到这样的工厂并不难。你在百度就知道了，但是在这里什么都问不出来。建议你去广州当地政务中心招办看看。不知道广州的政务中心有没有天天招人的地方。反正我们在这个地方找工作，直接去政务中心就行了。有一层楼是专门做介绍工作的。

现场招聘，有很多单位，你可以根据他们发布的信息和厂里的情况来选择你的用人单位。一般在工厂招人的时候，自己工厂的大致情况都会了如指掌。一般有工资，社保，吃住，工作时间等等问题。也可以在窗口问招聘人员是否有一些不清楚的意见。既然如此，那就面对面吧。你知道工厂的情况，工厂也知道你的情况。这样找到适合自己的工作的几率就大很多。

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找服装厂的工作，可以找当地的亲戚朋友熟人介绍，也可以去最近的正规人才劳务市场，也可以去附近的经济开发区，那里工厂的岗位比较多。直接上经开区管委会的招聘公告栏自己去看看吧，那边的招聘信息比较可靠。最后祝你早日找到工作。