兼职收服装押金,用人单位订立劳动合同不得向劳动者收取押金
劳动部《关于印发实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见的通知》第二十四条规定“用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取押金、保证金(物)或抵押金押金(物),接受员工的工作服是违法的押金,但用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取押金、保证金或押金的信用,工作服是专门为工作需要服装，也属于工作人员着装的服装,法律分析:服装押金规定如下:服装费用、培训费、资料费等,公司收入押金是非法的。1、服装押金劳动法规定法律分析:服装押金规定如下:服装费用、培训费、资料费等。应计...
更新时间：2023-03-08标签： 兼职收服装押金押金兼职用人订立收取 全文阅读