服装督导绩效考核标准,督导绩效考核方案
四。指导思想和考核方法1，管理干部要结合单位绩效和个人绩效，三，指导原则1。全面性原则考核、全面性原则考核、循序渐进原则考核，2.督导人员由团队负责人统筹领导，督导团队成员协调安排，工作人员全程高效服务，督导工作原则上由组长带领，因工作原因无法亲自完成督导。1、服装企业督导的职责和具体工作有那些基于提高终端店(直营店、加盟店)销售业绩的前提下，市场的一切工作督导都是围绕着市场终端店的运营和店员的销售技巧、展示技巧、心态引导。目标受众:店长、店员、加盟商。工作目的:提升业务和销售。一般内容:节日活动和促销活...
更新时间：2023-10-04标签： 督导绩效考核服装方案服装督导绩效考核标准 全文阅读