一般来说，服装设计就是服装设计，从草图构思到成品的整个过程就是服装设计的过程，所以服装设计是一个服装厂的缩影，一般有几大方面:1,岗位职责是岗位描述的一部分，岗位工作规则细化到每个岗位的具体实施和要求，其中岗位职责是9/描述的一部分岗位Description是对岗位、要求、职责、条件等的全面而具体的描述,岗位职责是规范用语，是对工作内容的细化岗位描述是岗位职责我们来举个例子。
1、 岗位工作 职责与 岗位工作细则都有哪些区别?岗位 职责是岗位描述的一部分，岗位工作规则细化到每个岗位的具体实施和要求，其中岗位职责是9/描述的一部分岗位 Description是对岗位、要求、职责、条件等的全面而具体的描述。岗位 职责是规范用语，是对工作内容的细化岗位描述是岗位 职责我们来举个例子。比如岗位是仓库管理员，那么岗位 职责包括:仓储会计管理、仓储会计管理、仓库安全卫生管理、仓储防护、仓储设备管理、不合格品管理、技术资料证书管理等。很明显，这里。岗位工作规则详细到每个岗位的具体实施和要求，是指一个工作岗位每天进行具体操作的一个项目。主要强调执行和操作的具体任务和事项。包括每天根据工作岗位目标完成的既定任务及其数量；以及完成任务及其数量的各种辅助工作。
2、请问 服装厂里裁剪师傅具体是做什么工作的?与制版有什么区别?裁剪主要负责裁剪大件衣服。一般不叫切割，叫切割机师傅，所有工作都在切割机里完成。包括校版、排版、绘图、裁剪、分包等。服装制版也就是俗称的服装纸样制作，学名是服装结构设计，是服装设计的一部分。一般来说，服装设计就是服装设计，从草图构思到成品的整个过程就是服装设计的过程，所以服装设计是一个服装厂的缩影，一般有几大方面:1。创意设计(包括款式设计、面料设计、色彩设计、服装辅料设计等。)是服装效果图的形式。2、结构设计(又称印刷、服装制版或图案设计等。，以图案的形式体现)；3.工艺设计(包括车位、熨烫、裁床、后期整理)。
3、好迷惑, 服装厂的纸样、打样、排版、制版、打版、样板、样衣还有唛架都什...服装厂你在里面看到的是制版，制版，制版。这些都是服装制版，也叫服装制版，是制版师在制版室的工作，是服装设计之后的工作，至于排版和(号料)是一个意思，你可以简单理解为排版图，是材料计算的一部分，其本意是考虑成本计算，计算面料需求。打样和样衣可以算是一类，样衣是在有了设计方案和样品后，根据设计师的要求制作的。有了样品，你可以检查是否有任何问题，以及是否在或不合时宜的风格将被修改，毕竟作品不是一次成型的，都是经过多次修改才完成的。最后设计师回答你的问题，都是设计师做的吗？这个问题。其实这个问题很简单。
