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1、今年刚进入 服装行业,之前没接触过, 服装行业有什么好的 招聘渠道可以推荐...
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2、 服装 导购进```
导购 member在服装销售过程中起着不可替代的作用，代表了商家的外在形象，加速了销售过程。所以，对于服装 导购会员销售来说，有哪些服装 导购会员的销售技巧？服装 导购一个成员首先要做到以下几点:1。微笑。微笑可以传达真诚，迷人的微笑是长期的练习。2.赞美顾客。一句赞美可能留住一个客户，可能促进一笔销售，也可能改变客户的坏心情。
礼仪是对顾客的尊重，顾客选择自己喜欢的导购会员。4.注意形象。导购员工在客户面前的职业形象，不仅可以改善工作氛围，还可以获得客户的信任。所谓职业形象，是指导购会员的衣着、举止、精神状态、个人卫生等能给顾客带来好感的外表。5.倾听顾客的心声。没有经验导购工作人员经常犯一个错误，就是一接触到客户，就没完没了地谈论产品，直到客户厌烦为止。
3、 服装 导购这个工作怎么样啊?
还不错，看个人能力，一线销售，说白了就是站柜台，固定工资 提成，不想跑来跑去，也不想接触客户(都是要花钱的)。当然，稳定的代价是低收入。如果你是新手，那么不出意外，你上半年的收入会在1300或者400左右！以后会越来越高。其实这个行业的发展主要是对技术和价格的理解。顾客满意的形成主要受顾客期望、顾客感知产品价值、顾客感知服务价值和顾客购买成本四个方面的影响。
可见导购 staff所体现的服务价值，在产品价值无法改变的情况下，对提高顾客满意度有多么重要。服务质量主要包括技术质量，即产出质量(产品、礼品)，这是客观的，功能质量，即过程质量(态度、着装、言行)，这是主观的，反映了导购会员的个人素质。顾客对服务质量的评价基于五个方面:可靠性、响应性、安全性、同理心和实质性。
4、 服装店 招聘 导购员,怎样写广告,才能最有效果?第一，海报要有冲击力；第二，工资要写清楚；第三，要有晋升的空间或者学习成长的机会。其实内容差不多都是这个，就看你怎么体现你店铺的独特性了。服装 导购其实大部分都是关心薪资待遇晋升日程等等。第一，海报要有冲击力；第二，工资要写清楚；第三，要有晋升的空间或者学习成长的机会。其实内容差不多都是这个，就看你怎么体现你店铺的独特性了。
5、 淮安新亚 导购工作时间上午11: 00至下午17: 30根据信息、淮安新雅位于淮安清江浦区淮海东路142号，淮安新雅商场上午11: 00开门，下午17: 30关门。新亚购物广场是淮安中国最重量级的商业超级航母。与新亚商场融为一体，合二为一，交错经营，形成建筑面积超过15万平方米，营业面积10万平方米的建筑。涵盖停车场、超市、主题百货、餐饮、娱乐、休闲、健身、金融、社区服务等商业概念，代表当今。
6、 服装 导购主要做什么很简单。从这个职位的头衔就能看出来。第一，如果职位是服装，其他的就不要提了。面对顾客时要做的工作是导购，引导顾客购买商品。同时可以结合客户需求和自己的产品优势。.....字面上。服装of导购member。具体指控是帮客户找衣服买衣服。注意，帮助顾客是指如果没有顾客想要的款式，要用语言尽量引导顾客选择购买。
2.负责商品的检验、陈列、补货和退货；3.负责商品销售记录、库存和账目核对；4.按规定完成销售统计；5、搞好区域内的卫生和清洁。服装导购-2/条件为:1，年满18周岁；2.服装搭配基础知识；3.身体健康，五官端正；4.遵守法律法规；5.品行良好；6.沟通能力强。
