服装厂。有没有服装比较多的网站招聘-4/，服装厂招聘简章怎么写？服装厂如何写招聘启事熟练缝纫工* *服装厂Need招聘* *熟练服装工，具体要求和待遇如下:1 .服装设计是一种职业技能训练，包括服装结构设计、制版、工艺和推板。
1、服装设计去哪种单位实习
暑假有很多培训机构，CGWANG是我见过最厉害的培训机构。学生的作品和作者提到的这些纯商业的培训学校没有可比性。服装公司，做设计助理可以学到很多东西。服装厂。可以在当地人才网上查一些大的服装厂(具体可以看企业规模)招聘 信息，上面会有相关人事部门的电话。如果不太累，就一个个给他们打电话，说自己是学服装设计的学生。你想暑假找个实习单位问问他们。
2、...近期想换一份工作,有没有比较多服装 招聘 信息的网站,大家推荐下...
你好。首先要了解服装设计的含义。服装设计是一门职业技能培训，包括服装结构设计、制版、工艺、推板、放码、服装手绘、服装设计史、电脑效果图、立体裁剪等相关内容！如果你学得好，你的技能水平会变得更高，人们会更自信，你的收入也会更高。其次，没有学历也可以学服装设计。因为服装设计师讲究的是技术含量，而学习服装设计是从零开始的。不管你是本科还是初中毕业，只要你想学服装设计，一切从零开始，从最基础的开始。只有这样，你才能真正学会服装设计，学会技术。
3、 服装厂招工简章怎么写?
服装厂如何写招聘启事熟练缝纫工* *服装厂Need招聘* *熟练服装工，具体要求及待遇如下:1 .凡16周岁以上40周岁以下(特殊情况除外，对于无缝纫经验者(20周岁以下)，公司负责培训后上岗，培训期间提供免费住宿和培训补贴。3.熟练缝纫工实行计件工资制，平均工资水平在人民币左右，每月会给多技能工补贴。
公司有员工俱乐部，包括乒乓球室、网吧、放映室、台球室、图书馆等。公司实行出勤奖、努力奖、竞赛奖、考核奖、年终奖、工龄津贴等奖励，外籍员工享受公司每年一次的春节探亲往返费用，所有员工按时上班都有资格领取总经理红包。员工正式入职后，会为每位员工量身定制五年职业发展规划，第一个渠道是培养多技能劳动者，第二个是通过自己的学校把他们培养成技术或者管理人才。
