一般来说，服装导购是按照底薪 提成 奖金的模式，比如一家店服装柜台,请稍等~一般在2000元到4000元之间，取决于服装店铺实行福利/如果是福利工资(计件工资)，取决于员工的工作效率,卖的越多给的越多工资,卖的越多给的越多工资,当然这个方法员工会基本工资,希望能帮到你卖衣服工资多少钱一个月我看到你的问题了，正在整理答案。
This工资level在很多商场都很正常。一般来说，服装 导购是按照底薪 提成 奖金的模式，比如一家店服装柜台。排除店长可能不计入个人绩效的因素，那么5 导购平均分配8万绩效，粗略按5%计算提成，那么提成在4000左右，加上底薪，现在一般在3000左右，还有奖金等。，8000-10000很正常。当然，以上前提一般是在生意红火的商场专柜。
一般来说在2000元到4000元之间，要看服装店铺实行的是福利工资还是固定工资，如果是福利工资(件数)。要看你在什么店服装，开的店的位置等等。一般最低工资是一个月 1500，大城市底薪可能更高，在2000-3000左右。哦，买衣服是有保障的，还加佣金。卖的越多给的越多工资。希望能帮到你卖衣服工资多少钱一个月我看到你的问题了，正在整理答案。请稍等~一般在2000元到4000元之间，取决于服装店铺实行福利/如果是福利工资(计件工资)，取决于员工的工作效率。要看你在什么店服装，开的店的位置等等。一般最低工资是一个月 1500，大城市底薪可能更高，在2000-3000左右。哦，买衣服是有保障的，还加佣金。卖的越多给的越多工资。
3、 服装销售的 导购员,底薪2500 提成。老板说,提成是千分之四。请问...例如，本月销售总额为/123，456，789-2/10万元，则计算月收入= 2500 基本工资的4 ‰。本月提成收入本月总收入=底薪 提成=2500 400=2900元，通用服装服装佣金参考:男女装7%-14%，童装10%-15%，鞋靴8%-18%，其他辅料5%-14%。所以千分之四的佣金并不高，扩展资料:佣金工资系统，即企业的利润在企业和员工之间按照一定的比例进行分成，具有一定的激励性。实行佣金制，首先要确定合适的佣金指标，一般是根据业务量或销售量，也就是多卖多得，佣金的规则是帮别人销售(as 员工)，赚取一定比例。佣金的方式类似于计件制，包括全额佣金和超额佣金，全额提成是指按照总销售额的一定比例提成，浮动工资系统；顾名思义，超额提成就是保证完成一定量的基础业务，超额部分会有提成奖金。当然这个方法员工会基本工资，可以基于个人业绩提成，也可以基于团体业绩提成。
