Big 易云 招聘管理系统能提高多少效率？如何在招聘网站使用简历？感觉很多招聘网站都要用他们的模板？大益是国内最早做云招聘系统的公司，他们的wintalent 招聘管理系统是这个行业最成熟的。先说提高效率，筛选简历需要时间，大一的招聘管理系统可以根据你的习惯把所有简历转换成统一的格式。
1、人力资源软件很用的都有哪些
指人力资源软件，是一种信息化工具，可以帮助管理公司的人力资源，也称“HR软件”。必须包括一些核心的人力资源管理业务功能，比如招聘、薪酬管理、培训(或者在线学习)、绩效管理等等。市面上主要有两种部署方式，云部署和本地部署！如果你的公司规模大，对ehr系统要求高，甚至需要二次开发，可以选择汇通科技、嘉阳软件、红海科技。
2、大 易云 招聘管理系统到底能提高多少效率?降低多少成本?
大一的系统我们公司正在用，算是国内比较好的系统了。效率提高了多少，成本降低了多少？这个已经专门统计过了，但是对于一些事务性的工作确实帮我们省了不少力气。大益是国内最早做云招聘系统的公司，他们的wintalent 招聘管理系统是这个行业最成熟的。先说提高效率。筛选简历需要时间。大一的招聘管理系统可以根据你的习惯把所有简历转换成统一的格式。
在降低成本方面，比如你要有付费渠道，尤其是猎头，费用很贵。买重复简历，等于花钱吗？通过wintalent系统，可以避免这种重复支付，从而降低成本。Wintalent是一个群体平台。在这个平台上，您可以进行统一管理和集中操作，简化整个招聘流程。
3、如何在 招聘网站中用自己的简历?感觉好多 招聘网站都要用他们的模板?我想...
可以使用别人网站的简历模板，比如易云 resume，下载后再添加自己的内容。三个网站都有上传简历的功能！但不建议你这么做，因为用人单位在浏览每份简历时，只能看到求职者姓名和联系方式之外的其他信息，如果HR觉得有用，就会点击下载简历，获取应聘者的个人信息。三大网站的简历下载额度有限，一份下载额度12元左右，你附上的简历只有点击下载后HR才能看到。这就意味着HR要取消一次下载简历才能看到你的相关信息的配额，所以一般HR都是忽略这类简历的。
