想要卖的好，除了店面的位置，你卖的衣服的品牌质量和价格也很重要，这是吸引顾客的主要原因，但最重要的还是你自己的销售能力和口才,如果觉得工资低，可以去服装批发市场的地摊上多拿一些，但是工作强度很大，竞争很强,如果你只是想有一份稳定的工作，稳定的收入，就拿现在的工作导购,导购只是做一份固定的工作，每天的工作基本都是这样,另一家店的店长，毕竟导购和店长的立场站在不同的高度。
Do 导购，主要看你自己卖多少衣服，卖的越多，提成越多。工资自然会高一些。想要卖的好，除了店面的位置，你卖的衣服的品牌质量和价格也很重要，这是吸引顾客的主要原因，但最重要的还是你自己的销售能力和口才！这是最终交易的关键！从你描述的情况来看，前两个一般，不算太差，可以做到。工资最后会怎么样，要看你自己的能力，能卖多少。
这个问题看你自己的想法了。如果你只是想有一份稳定的工作，稳定的收入，就拿现在的工作导购。如果你想挑战你未来的职业，那就去竞争吧。另一家店的店长，毕竟导购和店长的立场站在不同的高度。重新就业后，你的体验会不一样。导购只是做一份固定的工作，每天的工作基本都是这样。但是店长不一样。店长负责整个店铺的管理，比如陈设、店员管理、促销管理等。他的联系人比导购 member还多。
3、去 服装店帮人家卖衣服一个月大概有多少钱 工资?有提成吗？一般服装店个别店底薪在2000-2500左右，有些大城市低，然后会有1.5-3个点的提成。如果觉得工资低，可以去服装批发市场的地摊上多拿一些，但是工作强度很大，竞争很强，你的。但是我不知道你是哪个城市的，我的建议是底薪少一点，提成高一点。提高导购销售积极性，不要怕员工多赚钱。他们赚的越多，积极性越高，能为你创造的利润也就越多，我觉得作为老板，你80%的精力应该放在如何让你的商品卖得更好。随便做这种事就行了，做多了会对员工产生负面影响。
