所有农信社报考的职位大多属于基层一线营业网点,有提升空间的话，有的人一辈子都是乡镇柜员有的业务员是信用社总监、支行行长,柜员没有任务,平时报考农村信用社最好的岗位是专业技术岗位，但是要求比较高，要有特长；综合柜员(柜台人员)岗位最合适，比较轻松体面,农村信用社工作中就是这样。
在银行工作柜员，资质肯定是要的。干这行的人都是孤独的，因为我闺蜜找她玩的时候她在数钱，我男朋友找她玩的时候她在数钱。我算的还是别人的钱，很难过...当你不需要数钱的时候，你以为你可以跟我玩，不！我要去准备银行考试了，不然我觉得要数那么多钱会很困难。你以为这就完了吗？绩效绩效绩效绩效绩效，无论你多么努力，无论你多么热情的服务，无论你多么能干，无论你的银行技能(数钱、打字、召唤)多么伟大，你的存款绩效跟不上，一切都等于零，因为你的绩效决定了你的工资。干这一行，看的不是你的工作能力，而是你的营销能力。有资源就能挖掘大客户，那就是能力。
免费获取公务员考试备考资料1。平时报考农村 信用社最好的岗位是专业技术岗位，但是要求比较高，要有特长；综合柜员(柜台人员)岗位最合适，比较轻松体面。从全国范围来看，岗位主要是综合柜员(柜台人员)和营销客户经理岗位，以及客服岗位、专业技术岗位、管培生。一些省份，如山东、江苏、福建、甘肃等。，不要说明招聘岗位只发专业要求。所有农信社报考的职位大多属于基层一线营业网点。考生报名时只能在省内选择一个招聘单位。2.无论你是要考试柜员还是专业技术人员，建议你在备考的时候多刷一些题，模拟真实考场，调整心态，戒骄戒躁，复习之前的错题，总结经验。
农村信用社工作中就是这样。你不会活下来，也不会挨饿。一个月三四千，我是说郑州这边。本地的会比较少，大概三千左右。不过福利待遇更好，年终奖更丰厚，而且很多。一般员工能拿到三四万，少的一万左右。发展前景主要看自己，工作看资质、经验、能力、业务综合评价，当然关系也占很大比重。最好的就是稳定。工作久了，自然会稳中有升。希望能帮到你。
4、请问去 农村 信用社上班待遇如何?上升空间如何?基层工资最低的3W，最好的10W参考柜员 post，根据各县级银行发展水平确定。柜员没有任务，存款自然增长，信贷员负责贷款。当然，要想进步，就必须承担比柜员更多的任务和压力，不然大家都愿意当柜员，有提升空间的话，有的人一辈子都是乡镇柜员有的业务员是信用社总监、支行行长。以后可以每两年晋升一次员工，理论上员工可以晋升成为县级银行董事长、市级农商行董事长、市州办主任、省合作社主任等等。当然，这需要很大的努力。
