服装销售哪些岗位职责

服装导购岗位 职责有哪些？服装Brand销售经理的工作职责它们是什么？服装导购岗位 职责和基本素质要求服装导购岗位 职责和许多基本素质要求/其实要管理好服装导购，制定。

1。衡量一个成功导购的标准是什么？首先，他必须是一个忠于职守的好员工。忠实执行公司的政策；维护公司形象和品牌声誉；妥善处理各种关系，这是做好员工的基本标准；第二，他必须是导购专家。有良好的销售表现；得到公司同事的支持；客户对它的满意度很高，这是上升到一个成功员工的标准。二、如何让顾客满意顾客满意度的形成主要受顾客期望、顾客感知产品价值、顾客感知服务价值和顾客购买成本四个方面的影响。

可见，在产品价值不可改变的情况下，导购所体现的服务价值对提高顾客满意度是多么重要。服务质量主要包括技术质量，即产出质量(产品、礼品)，这是客观的，功能质量，即过程质量(态度、着装、言行)，这是主观的，反映导购员的个人素质。顾客对服务质量的评价基于五个方面:可靠性、响应性、安全性、同理心和实质性。

general niche 服装 store(假设这个niche服装store是服装 company的直营店)通常分为三个部门。即:销售部门、仓储管理部、财务部，经理总负责。一、店长工作职责:1)执行公司的品牌战略和经营战略；2)负责制定年度销售计划和采购计划，并分解到季度、月、周；3)分解销售部门员工的业务指标并进行考核；4)制定销售员工销售提成标准；5)掌握日常销售动态，指导并督促店员和仓管员及时补货；6)组织销售人员收集整理消费者及竞品的市场动态信息，形成月度分析报告；7)协调解决关键客户投诉；8)监督销售部门开展团购；9)负责监督店内月度账目和库存，建立完善的财务服务体系；10)监督店员按照5S要求管理店面和仓库；11)负责店员的培训、招聘及工资标准的制定。

服装工人:岗位职责:1。能够与版画家很好的沟通，完成每季的样衣制作。2.优化工艺，保证量产，及时完成样衣的修改。岗位要求:1。初中以上学历，并接受过服装制作和手工切割方面的培训。2、3年以上样品室工作经验。3.具备服装制作和手工裁剪的专业知识，能够独立完成整件服装制作。4.善解人意，工作细心，有吃苦耐劳的精神。5.诚实，热爱工作，良好的人际交往能力，勤奋，抗压能力强，有团队精神。编辑:岗位职责:1、与设计师合作。2.指导并配合服装服装样板师制作样衣并进行相应的修改；岗位要求:1。五年以上服装制版工作经验。熟悉各类服装面粉辅料的特点，掌握不同产品和面料对花纹的要求。

做好货场和货物的陈列和安全维护，保持货物和营销辅助品的整齐、清洁、有序。商品在现场时始终保持良好的服务态度，创造舒适的购物环境，积极向消费者介绍，帮助消费者正确选择符合其需求的商品。利用各种销售技巧在货场营造顾客参与的氛围，提高顾客的购买欲，增加服装专卖店的营业额。收集客户对商品和服装专卖店的意见、建议和期望，及时妥善处理客户投诉，并向主管汇报。

服装产品到达终端，传播品牌信息的载体只有三个:产品、形象、人。三家载体中，产品已做，一一服装；形象固化了，就是店铺和陈列。人是唯一的可变因素，人的表现决定了品牌在最后一公里冲刺是加分还是减分。作为服装企业老板，我们应该在许多方面体贴、关心和鼓励，不仅是在行动上，而且是在想法上，因为除非想法得到解决，否则行动不会彻底。

呵呵~ 服装行业内相关职业很多！按部门来说吧~~1。最重要的当然是“产品开发部”:设计总监:主要负责产品规划和每个季度整体开发的整体监督。主设计师:根据策划定位设计大部分具体款式，跟进样衣制作。设计师:配合主设计师进行服装风格设计及配饰搭配。(主要有梭织设计师和针织设计师，有的公司有单独的纸样设计师开发服装纸样与面料)设计助理:配合其他设计师做一些琐碎的事情，有的公司可能会兼这个职位做试衣模特。

编辑:根据任务分配，做每一季的制版。推板:正确的样衣需要其他尺寸的推板工作才能量产。样衣工人:制作样衣。3.生产部生产总监:负责整体生产计划，具体生产任务的执行和监督。跟单(QC):大货生产过程中的跟进主管，随时将产前样品提交开发部确认。

服装导购岗位 职责还有很多基本的素质要求服装店长担心服装导购的管理。其实关键是给导购制定-2岗位-1/然后-2职责给导购。本文介绍服装导购岗位-1/及其基本质量要求，以供参考。1.服装Guide岗位-1/导游卖货是很自然的事情职责，但是做好导游不仅仅是卖货。

从顾客的角度来看，导购员的工作就是帮助顾客在购物时做出明智的选择。所以一个导购员职责的工作包括两个方面:为顾客提供服务；帮助顾客在购买商品时做出最佳选择。首先是为客户提供服务。因为顾客可以从许多品牌中选择他们需要的商品，所以导购员礼貌热情地对待顾客是非常重要的。二是帮助客户做出最佳选择。顾客不是专家，不知道商品的优点和好处，面对众多商品也不知道哪一种最适合自己。

1，负责公司品牌整体发展规划；2.制定企业市场开发政策和拓展目标；3.全国市场整顿和推广计划的制定、实施、跟进和反馈；4、根据公司的发展战略，制定营销战略规划；根据当前市场情况，制定产品营销策略和总体销售计划；5.宣传贯彻公司的市场方针和管理措施，并监督方针政策的有效实施。6.与商场建立良好的合作关系，提升公司形象，解决相关业务问题。

服装导购岗位 职责 2:做好货场和货物的陈列和安全维护工作，保持货物和营销辅助物品摆放整齐。服装导购岗位 职责 3:商品在现场时始终保持良好的服务态度，营造舒适的购物环境，积极向消费者介绍，帮助其正确选择符合需求的商品，服装导购岗位-1/4:运用各种技巧销售营造货场顾客参与的氛围，提高顾客的购买欲望，增加服装专卖店的营业额。