VI。跟单员的素质要求: (跟单员的培养)跟单员的工作性质和特点决定了其就业的素质要求:(1)分析能力。分析客户的特点和产品的价格构成，方便报价。(2)预测能力。可以预测客户的需求、企业的生产能力和物料供应，方便安排接单、生产和发货。(3)表达能力。善于用文字和语言与客户沟通。(4)专业知识。熟悉你订购的产品。
了解产品的特点、风格和质量。易于与客户和生产人员沟通。(5)与人合作的能力。和各部门的人一起工作，让他们自觉完成客户订单。(6)处理人际关系的能力。处理好与客户、上级、同事和其他单位人员的关系。通过他们来完成自己想做的事情。(7)法律知识。了解合同法、票据法、经济法等与单证工作相关的法律知识。知法、守法、懂法、用法。
4、 服装跟单员的工作标准是什么?服装跟单员的工作标准可以包括以下内容:1。熟悉产品知识:需要了解服装的材料、工艺、生产流程、市场需求等方面的知识。2.负责样品确认:收到样品后，需要进行确认，并检查产品的质量和细节，确保样品符合客户的要求。3.负责订单跟进:需要跟进订单生产进度，协调生产环节，及时与客户沟通订单进度。4.能够协调客户关系:需要与客户密切沟通，了解客户需求，协调客户关系，保证订单顺利完成。
5、 服装管理软件 服装批发管理软件 服装进销存管理软件 服装销售管理软件...大很正常。现在这个行业很乱，因为现在软件里面很少有所谓的核心技术，所以大家卖的时候都吹，我也吹。其实每个软件都差不多。说到功能，基本都是一样的，比如销售管理，仓库管理，或者报表管理。可以说几乎每个软件都有这些功能。其实最重要的是软件本身的运行过程机制是否灵活或者足够简单。比如文档太复杂或者不适合你操作，那么你用起来就会觉得不舒服。
这也是为什么有些公司要量身定制，即简化或删除自己不需要的流程，强调自己看重的流程节点。我在一家公司负责开发软件已经4年了。我记得我们老板说过:我知道买一个软件很容易，很便宜，但是我不信任软件公司开发的软件。那些软件程序员无法理解我们服装企业管理者的想法，也无法真正理解服装。
6、 服装跟单员需要掌握的知识服装跟单员需要掌握的知识服装公司所谓的“跟单员”，是指在企业经营过程中，根据客户订单操作产品(或服务)的专职人员，跟踪是企业内部各部门之间，企业与企业之间，广义的跟单员:厂长、总经理以及所有围绕订单工作、对交货期负责的人都是跟单员。业务跟进:严格来说应该叫“业务跟进”，是一系列旨在跟进客户(即有意向购买或享受我们的服务或产品的人)并缔结业务合同的活动。
跟单工作的重要性主要表现在:a .跟单需要面对客户和订单来开展工作。b .业务员是企业和市场、业务员和客户之间的纽带。c .随着商品市场的多元化和小批量翻译引进步伐的加快，其工作质量直接影响公司的服务质量和企业形象。d .跟单员的工作是一个非常“综合”和“边缘”的工作:对外要有业务员的素质，对内要有生产管理的能力。
7、 服装跟单都做些什么当然还有很多细分。服装纪录片有很多种。你主要负责什么类型的纪录片？一般来说:服装跟单员日常工作流程1。服装跟单员日常工作安排:1。充分准备和了解订单信息(客户的准备、生产过程、最终确认样品、面条/辅料的样品卡、确认意见或更正，特殊情况可携带客户样品)，并确认所有信息。向相关技术部门和业务部门详细反映不清楚的指令，以便及时确认。
