服装门店应聘员工、Go 应聘采购主管穿什么、服装行业销售-1我刚去a 服装行业做人事主管。面试问题:服装一个品牌经理如何吸引游客？应聘 服装导购需要注意什么？1.推荐的时候要自信，在向客户推荐服装时，销售人员一定要对自己有信心，这样才能让客户对服装产生信任，开发成本高！品牌代表a 服装公司的整体形象，A 服装品牌有自己的品牌logo会大大稳固自己的品牌地位，不会被其他品牌抢走，也更方便大众的认知和接受，因为一个正规的服装品牌，还有统一的店面形象，统一的装修，统一的工作人员服装，统一的服务要求，最重要的品牌服装。加盟商加盟后，会有一些后续的支持(包括:整体展示、专项督导、员工培训等，),-2。
1、 服装店店长面试会提问些什么?
首先我会问:1。服装店长的职责是什么？2.创业前、创业中、创业后应该怎么做？你是面试店吗？我也在国内某一线男装品牌做管理工作，所以给点建议。我们这个行业，尤其是终端店的销售人员，公司往往只注重两点，一是形象，二是口才！但我想说的是，形象更重要，因为国内品牌发展较晚，比国外更注重外观(在很多行业)。他们不希望每个外国导购都是销售精英，所以在中国做导购服装行业一定要做到形象气质！
口才作为面试，我觉得只要你没说完，就可以适当的说话，因为你一进去就要接受培训，会教你各种销售技巧，比如“龙八枝”(一种销售口诀)，没错！还有就是记性好，因为导购要管理一些库存和后面的号和条数。从客人走近店铺的那一刻起，你就要拿出一套配套的方案，用合适的技巧引导客人购买，这就需要你对自己的产品非常熟悉，所以记住货号是必不可少的！我对你面试的建议是:1。形象:一定要穿高跟鞋，稍微职业一点的衣服，不要太休闲，也不要主流！
2、 服装店长个人简历范文怎么写?
简历在服装店长的求职路径和企业招聘中起着重要的作用。以下是我分享的服装店长简历样本。希望对你有用。服装店长范简历姓名:现居地:深年龄:25户口所在地:湖北国籍:中国婚姻状况:未婚国籍:培训认证:未参加身高:173cm诚信徽章:未申请体重:65kg人才评估:未评估本人特长:求职意向人才类型:普通求职。-1/:，客户经理/主管:工作年限:3职称:职位申请类型:全职可用日期:随时月薪要求:面议希望到广东深圳广州工作:湖北* *集团工作经历日期:200809 ~ 201102公司性质:股份制。
3、 服装面试如何回答问题
问题1:品牌和批发的区别。品牌经营:统一形象，完整vi，产品风格稳定，以长远利益和企业形象为主要经营活动，产品开发提前半年完成，召开发布会订购。产品结构合理，产品系列性和相互搭配性很强，有主题，产品有辨识度。开发成本高！品牌代表a 服装公司的整体形象。A 服装品牌有自己的品牌logo会大大稳固自己的品牌地位，不会被其他品牌抢走，也更方便大众的认知和接受，因为一个正规的服装品牌，还有统一的店面形象，统一的装修，统一的工作人员服装，统一的服务要求，最重要的品牌服装。加盟商加盟后，会有一些后续的支持(包括:整体展示、专项督导、员工培训等。),-2.
