应聘服装store怎么样？怎么才能成为a服装store店长？怎么才能成为a服装store店长？如何做好服装Store店长，你没有经验，也可以去-1 店长。面试某品牌服装Store店长，服装Store店长如何管理员工？可以去应聘 店长？服装Store店长面试会问什么？二，-2店长的职责，请问，-1 店长需要哪些条件，店长如何做好所需条件服装Store店长1，-。
1、请问 应聘 店长需要什么条件,或者待遇
看是什么行业店长，基本条件是管理协调能力，对所从事的行业有深刻的理解。有的店长需要很强的专业性或者销售能力，大店和小店的需求条件不一样，大店也需要。工资一般是底薪 提成模式，工资多在4000元-15000元。根据城市和行业，会有差异。有问题可以私聊。
2、 服装店 店长面试会提问些什么?
首先你会问:1。服装Store店长你的工作职责是什么？2.创业前、创业中、创业后应该怎么做？你是面试店吗？我也在国内某一线男装品牌做管理工作，所以给点建议。在我们这个行业，尤其是终端店的销售员工，公司往往只注重两点，一是形象，二是口才！但我想说的是，形象更重要，因为国内品牌发展较晚，比国外更注重外观(在很多行业)。他们不希望每个国外导购都是销售精英，所以在国内做导购服装行业一定要做到形象气质！
口才作为面试，我觉得只要你没说完，就可以适当的说话，因为你一进去就被训练了，你会学到什么销售技巧“龙八支”(一种销售公式)，没错！还有就是记性好，因为导购要管理一些库存和后面的号和条数。从客人走近店铺的那一刻起，你就要拿出一套配套的方案，用合适的技巧引导客人购买，这就需要你对自己的产品非常熟悉，所以记住货号是必不可少的！我对你面试的建议是:1。形象:一定要穿高跟鞋，稍微职业一点的衣服，不要太休闲，也不要主流！
3、面试一个品牌 服装店 店长,没有 服装方面经验?
服装Store店长面试问题，服装Store店长面试自我介绍“面试119
