每一个做销售的地方服装招聘导购、服装 导购店员的工作职责和基本素质要求服装 导购有很多店员的工作职责和基本素质要求服装店长对要管理好-3导购工作人员，制定-3导购工作人员的岗位职责是关键。然后，服装，服装 导购会员的基本要求是什么？服装 导购文员的工作职责服装 导购文员的工作职责1，通过货场与消费者的沟通，向消费者宣传商品和专卖店的形象，提高品牌知名度。
/图片-1/5000元。根据兰考金城服饰导购member招聘-4/的查询，月薪5000元，年终奖1000元，全勤奖300元。节假日加班翻倍，提供住宿和五险一金，提供带薪假期，提供交通补贴。逢年过节还有单独的小礼物。
1、 服装 导购这个工作怎么样啊?
还不错，看个人能力，一线销售，说白了就是站柜台，固定工资 提成，不想跑来跑去，也不想接触客户(都是要花钱的)。当然，稳定的代价是低收入。如果你是新手，那么不出意外，你上半年的收入会在1300或者400左右！以后会越来越高。其实这个行业的发展主要是对技术和价格的理解。顾客满意的形成主要受顾客期望、顾客感知产品价值、顾客感知服务价值和顾客购买成本四个方面的影响。
可见导购 staff所体现的服务价值，在产品价值无法改变的情况下，对提高顾客满意度有多么重要。服务质量主要包括技术质量，即产出质量(产品、礼品)，这是客观的，功能质量，即过程质量(态度、着装、言行)，这是主观的，反映了导购会员的个人素质。顾客对服务质量的评价基于五个方面:可靠性、响应性、安全性、同理心和实质性。
2、 导购员岗位职责
导购工作职责在日常生活和工作中，工作职责的使用越来越频繁，工作职责主要强调的是工作范围内应该完成的职责。岗位职责如何制定才合适？以下是我认真整理的导购 member的工作职责，仅供参考，欢迎大家阅读。导购工作职责11。遵守公司的规章制度，完成分配的目标和任务。2.按照规定和要求参加公司或部门的例会和晨会。无故不参加，每次扣1分。3.坚守岗位，不迟到，不早退，不旷工，请假。
4.按规定着装，规范仪容和工卡。不按规定着装或仪容仪表、工作证不规范的。一次扣1分。5、负责管理区域的卫生和整洁，做到干净整洁无污渍。卫生清洁不符合要求，每次扣2分。6.确保管理区域内的样品和饰品齐全，无丢失和损坏。样品饰品丢失或损坏未及时发现或责任不清，每次扣2分。7.按照礼仪要求迎客送客。不符合要求扣1分。8、熟悉商品价格，掌握商品材料、性能、结构等特点。，业务不熟悉扣2分。
3、 服装 导购员岗位职责及基本素质要求
服装 导购对工作人员的岗位职责和基本素质有很多要求服装店长担心对工作人员的管理服装导购。其实很有必要，关键是要制定服装 导购的岗位职责。那么，如何制定服装 导购，的岗位职责呢？介绍服装 导购的岗位职责和基本素质要求，以供参考。1.-3 导购工作职责卖货是导购会员的天职，但做好导购会员不仅仅是卖货。
站在顾客的角度，导购店员的工作就是帮助顾客在购物时做出明智的选择。因此导购 member的职责包括两个方面:为客户提供服务；帮助顾客在购买商品时做出最佳选择。首先是为客户提供服务。因为顾客可以从很多品牌中选择自己需要的商品，所以导购工作人员礼貌热情地对待顾客是非常重要的。二是帮助客户做出最佳选择。顾客不是专家，不知道商品的优点和好处，面对众多商品也不知道哪一种最适合自己。
