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6.公司实行考勤奖、干工奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄津贴等奖励。7.公司每年为员工提供一次国内游，被评为优秀员工出国旅游，提供给苏州服装进修学校半年，每年推荐23名员工去日本留学。8.非本地员工享受公司每年一次的春节探亲费用，所有员工按时上班都有资格领取总经理红包。

招聘启事一般有一个表单模板，其核心内容是招聘岗位、工作职责、薪资、联系方式等。，填完就可以放了。1.招聘Position招聘Position要说清楚。最好能详细描述一下，让人从职位的标题就能了解职位的大致方向。在招聘 post一栏，也要写清楚公司的基本信息，突出公司亮点。2.工作职责每个职位的职责描述应该准确。这个岗位的日常工作是什么？如何融入团队？

3.薪资福利为了吸引人才，薪资福利非常重要。大部分求职者如果没有看到广告上的相关信息招聘，是不会去应聘这个职位的。4.联系信息公司地址、联系电话、电子邮件地址等。都需要完成。公司地址:它应该包括公司位置的准确描述和公司的交通指南。联系电话:上面不是只有一个电话号码，而是两三个，而且联系人一定要写在电话前面。

写个文案招聘 启事如下:1。标题。招聘 启事可以简单的由原因和语言名称组成。如“招聘 启事”或“招聘启事”，有的写“招聘名单”。更复杂的招聘启事，还可以添加招聘的具体内容。如题目中的“招聘文案”、“招聘科技人员启事”、-2启事。如“××服装Factory招聘启事”。2、开头。招聘 启事的开头主要描述了招聘的原因，引出了招聘 启事的正文。

这种起步方式更适合低调或者新进的企业，适当的自我介绍让应聘者在做出选择时有了依据。3.文字。招聘 启事的文字更具体。一般来说，以下事项需要着重说明。招聘方，包括招聘方的业务、工作范围、地理位置等。招聘 target的具体要求包括招聘人员的工作性质和业务类型，以及年龄、性别、文化程度、工作经历、技术专长、科技成果、户粮关系等。

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