服装公司招聘 -0/，哪里的店员招聘网上招聘比较好？服装 导购店员的工作职责和基本素质要求服装 导购店员的工作职责和基本素质要求很多服装店长说得对-2。要管理好-2导购工作人员，制定-2导购工作人员的岗位职责是关键，然后，服装，服装Store导购容易吗。
1、最近在找工作,有没有好的推荐啊, 服装销售的都可以?
你可以在网上查一下或者问问当地的工人服装销售人员向他们征求意见。我觉得服装销售还可以，因为谁都离不开衣服。最近在找工作没有好的推荐服装销售。没关系。随便下载一些招聘软件，还有就是去市场，老板直接就业，店长招聘之类的。建议你去劳务市场找工作。现在很多人通过直播买衣服。你可以试试。服装销售工作比较多。服装销售分成服装 导购，服装经理找服装。很多商场会把招聘信息放在橱窗里。可以看看当地的人才市场。现在很多企业都开始了招聘的模式，去了解有没有适合服装的工作。可以去服装人才网。
2、 服装店的 导购好做吗,也想多了解下这个行业,不知道哪里能找到类似的工...
服装导购也是销售的一种。只要不怕辛苦，愿意学习，不断吸收经验，总会成长起来，找到工作的服装导购。很多服装店铺都会把招聘的信息放在服装人才网站上，里面全是服装行业岗位，包括服装。这个会稍微雄辩一点，因为大部分都是为了雄辩。建议你找一些能说多一点的，但是不要说太多。你可以练习。
服装Store s导购，即从顾客进店的那一刻起，就要判断顾客的着装喜好、身材比例、消费能力等。，而且只能通过顾客的着装、交流等。，能否进行针对性的推销服装，从而达成协议。你需要了解每一季的新款，才能向顾客解释产品的优点。品牌服装企业将于导购进行季度产品培训。如果你觉得自己有能力，可以在导购上找工作，如果还缺乏能力，可以买。也可以参加服装 -0/的培训班。至于找工作，可以在服装人才网等门户网站上找到合适的工作。
3、 服装培训师主要工作是做什么?薪资待遇如何
不知道你看的这个培训机构是什么概念，貌似可信度不是很高。服装培训师在彻底掌握产品和每个季节的销售主题后，对门店的销售人员进行培训，从而促进销售。我公司的培训师分两种，一种是资深的。导购作为门店的培训师，主要工作还是。另一种是专职培训师，对某个区域所有门店的销售人员进行培训，然后根据每个门店的销售情况和产品流通情况，以及每个门店的具体情况进行培训。他在级别和工作上是第一类的上级，但是这种话会需要你的专业经验和专业知识，待遇，看地域，大概北方的4K，南方的6K，我是说你刚入职的时候。
4、 服装 导购员岗位职责及基本素质要求服装 导购对工作人员的岗位职责和基本素质有很多要求服装店长担心对工作人员的管理服装导购。其实很有必要，关键是要制定服装 导购的岗位职责。那么，如何制定服装 导购，的岗位职责呢？本文介绍了-2导购的岗位职责和基本素质要求，以供参考。1.-2 导购工作职责卖货是导购会员的天职，但做好导购会员不仅仅是卖货。
站在顾客的角度，导购店员的工作就是帮助顾客在购物时做出明智的选择。因此导购 member的职责包括两个方面:为客户提供服务；帮助顾客在购买商品时做出最佳选择。首先是为客户提供服务。因为顾客可以从很多品牌中选择自己需要的商品，所以导购工作人员礼貌热情地对待顾客是非常重要的。二是帮助客户做出最佳选择。顾客不是专家，不知道商品的优点和好处，面对众多商品也不知道哪一种最适合自己。
5、 服装 导购这个工作怎么样啊?还不错，看个人能力，一线销售，说白了就是站柜台，固定工资 提成，不想跑来跑去，也不想接触客户(都是要花钱的)。当然，稳定的代价是低收入。如果你是新手，那么不出意外，你上半年的收入会在1300或者400左右！以后会越来越高。其实这个行业的发展主要是对技术和价格的理解。顾客满意的形成主要受顾客期望、顾客感知产品价值、顾客感知服务价值和顾客购买成本四个方面的影响。
可见导购 staff所体现的服务价值，在产品价值无法改变的情况下，对提高顾客满意度有多么重要。服务质量主要包括技术质量，即产出质量(产品、礼品)，这是客观的，功能质量，即过程质量(态度、着装、言行)，这是主观的，反映了导购会员的个人素质。顾客对服务质量的评价基于五个方面:可靠性、响应性、安全性、同理心和实质性。
6、 服装公司 招聘 导购、营业员在什么 招聘网上招比较好啊?以前用过前程无忧...看你找的是什么类型，是否专业，去专业网站招聘如果你需要很强的行业知识，比如单子服装Yingcai.com等。导购用58同城也不错，但是现场效果更好招聘。之前在招聘网站做过。说实话，这种职位在网站上很难招到。不如请你的店家或者熟人介绍一下。我建议不要浪费钱，或者看看有没有针对这种低端职位的招聘 meeting。你可以参加。
7、应聘商场中的 服装 导购有什么途径?想到这么大的品牌，一般会在店门口招聘开导。现在想有亲戚或者朋友在商场工作，缺人的话可以去那个牌子。这个很简单。说明你大学毕业后就是大学生了。如果你想导购，
那个专业的员工流动性很大~天天找人。我想说是，每个公司都有很多渠道，店里也有一个表格。可能他们还有内部推荐，希望你能带着佣金找到他们。另外，我想说，大学毕业，干点别的吧，会计，人力资源，仓储，营销都比这个好。我是人力资源，可以是个人的，我不希望有前途的人在最初的选择中失败，导致一生或半辈子的遗憾。我真的不想让你做导购，因为未来还是导购你一辈子都做不到导购。
