如位服装-3人员，销售 人员-3/人员-2/着装礼仪的导语:销售人员第导语:虽然服装销售人员的入门门槛较低，但并不适合所有人。
1、做 销售工作有怎样的形象要求??比如穿着发型方面等等。。。
只要你干净整洁就不会有问题，但是不要穿五颜六色的衣服，也不要染头发，因为这样看起来很轻浮。其次，微笑，尽量和善。用平静的声音说话，尽量使用礼貌的语言。其次，站姿和走路姿势更好。背都弯了，脖子都伸向钱了，真的很影响形象。我建议穿正装，最好是黑色皮鞋，并且经常刷油，避免头皮屑。女性不要带太招摇的首饰，也不要化浓妆。但是要和好。
2、 服装专卖店的员工要怎样管理及培训?
如果你想长久的留下来，你必须让他(她)成为这个垄断的老板的铁营，你必须是一个流动的士兵来引入新鲜的知识和想法，但是更多的老板还是希望有自己的长期忠诚的员工。服装专卖店应该有自己的一套管理方法。据我观察，店员这个职业不稳定，很多店的人员的流动率很快，经常让公司的培训人员很苦恼。我们只是统一了店里员工的专业技能，进行了有效的培训。
②专卖店员工的职业地位和薪酬水平较低。这种现象比较普遍。很多县的店员工资都在8002000左右，有的甚至更低。但考虑到支出的问题，店主的工资水平一般不会比同行业其他店铺高太多。这就带出了店员的一些想法:在这里做店员和在其他地方做店员，拿的钱差不多。如果你很累或者压力很大，你应该辞职休息一段时间，然后去另一家商店。
3、 服装导购员工作职责
服装导购员的工作职责如下:1。积极接待客户询问，了解客户需求，提供良好的客户服务，妥善处理客户纠纷和投诉；2.负责进货检验、商户展示、补货、退货、防丢失等日常业务；3.负责销售货物的入账、盘点、对账工作，按要求完成销售的各项统计工作；4、搞好区域内的卫生和清洁；5、按照车间工作流程操作到位；6.完成上级领导交办的其他任务；7、根据促销计划实施促销活动；8.促销产品和礼品的设计、制作和分销管理。
以及公司未来的发展方向等。此外，市场上商品的相关知识，流通路径等等也要涵盖。2.了解行业和常用术语，充分了解公司和行业知识，不仅可以增加服装导购对专卖店的归属感，还可以增加服装导购对销售服务响应的信心，因为这两个知识是非常重要的辅助-3。产品知识产品知识是介绍销售服务时的基本点。
4、作为一位 服装 销售 人员,应该具备什么素质和条件?虽然销售入门门槛低，但并不适合所有人。想要在销售立足，成为一名合格的营销人员，需要具备一些基本的素质:1。很多年轻人选择做销售是因为看中了销售。他们不用每天坐在办公室打卡。他们只需要去各个地方出差，见见客户，陪他们吃吃喝喝，吹吹牛，风光无限。其实真正的业务员的工作并没有那么轻松，但是很辛苦。只有勤奋的业务员才能做出好成绩，那些只想轻松愉快的业务员很快就会被淘汰。
