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1、 服装厂妈妈班 招聘广告怎么写亲爱的家长们，你们好！我们是专业的服装厂，现在是班主任招聘。我们希望找到一位充满激情、经验丰富、有能力的班主任来带领我们的孩子。我们期望招聘的班主任具备以下条件:1。有责任心，能够在规定时间内完成工作，并对孩子提供有效的指导和帮助。2.有一定的管理能力，能够对学生进行有效的管理，对孩子进行有效的指导和帮助。3.具有良好的沟通能力，能够与家长、学生、老师等教育工作者保持良好的沟通，以便更好地完成工作。4.有很强的教育背景，精通教育理论，根据孩子的实际情况给予有效的指导和帮助。5、有较强的心理疏导能力，能根据孩子的实际情况给予有效的心理疏导，帮助孩子解决心理问题。如果你具备以上条件，欢迎你加入我们的团队，我们将为你提供良好的工作环境和薪资待遇。
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2、小型 服装厂招工广告怎么写?写作思路和要点:以服装厂招聘广告为标题，详细描述工作细节，然后表达自己的想法和观点。正文:xxxx有限公司，成立于20xx年8月19日，是一家民营企业。目前从事快递和服装销售。目前，它有33名雇员。在服装行业公司，需要开辟生产线，急需招聘一批有梦想的制板工、服装打样工、车工。公司将提供良好的发展空间和晋升机会。1.两个版画家，工资20xx-8000元，懂工艺懂印刷，理论结合实践，有2-8年技术经验。2.服装样板工5名，工资1800-5000元，需要根据设计意图和生产程序进行模拟生产，记录生产过程中各道工序的数据，提出建议，最终制定生产程序。。3.车工20名，工资1500-4500元，底薪 计件制。年龄在18-40之间，男女不限，公司提供工作餐和宿舍，有意者咨询:徐先生。报名地点:xxxx
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3、 服装厂怎么招工吸引人发朋友圈多关注工资，这就够了。把你公司的招聘信息发出去，具体的招聘工作岗位，什么样的要求，年龄，性别，以及工作待遇和时间，写的详细一点，也可以加一句，或者自己回复，有需要的朋友可以联系介绍一下。发到朋友圈就行了。如果你看到合适的或者符合你要求的，可能会联系你。现在只要你的岗位是真的，待遇好，就会招人。别担心，发就是了。
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