那些刚入服装行业不知道自己想要什么的人才招聘-3/are服装门店，一般招聘/。行业内有展商服装等多个岗位，从服装经理、服装设计师到服装停车工，一定要明确自己想要什么样的人招聘。你可以去CFW 服装人才在线招聘。这个平台成立很久了，在业内很有名气。你在哪个地区？服装行业我来说说我对广州的了解。如果是应届毕业生，可以直接在线投简历。
5、初次面试 服装 导购应怎样应对?第一次面试服装 导购我该怎么办？一定要说自己经验丰富，行动活泼。去实习的时候，看老员工怎么做，然后做第一次面试。如何处理面试的第一印象是如此重要。如果你此时冷静，注意举止，穿着得体，你会在面试中脱颖而出。在这第一次面试中，能够这样回应，一定会让面试官眼前一亮。1.剪裁得体、简洁的西装比上下身两件套搭配或连衣裙更能建立权威感和职业感，而女性的下半身应以裙子为主。如果他们穿裤子，他们应该选择材料柔软、剪裁合适的西装和裤子。
以自己的“肤色属性”为前提(也就是穿适合自己面板色调的颜色)，让人看到你精力充沛，容光焕发。着装面试技巧也很有讲究。第三，避免无袖、露背、超短裙等性感服饰。裙子长度至少要覆盖大腿的三分之二。面试最好穿得保守一点。第四，不要穿露脚趾的凉鞋。要穿一寸半的鞋子，素色素面，自然抬头挺胸。五、简单大方的配饰，不要戴太夸张会叮当响的配饰。
6、 服装 导购进```导购 member在服装销售过程中起着不可替代的作用，代表了商家的外在形象，加速了销售过程。所以，对于-3导购会员销售来说，有哪些服装 导购会员的销售技巧呢？服装 导购一个成员首先要做到以下几点:1。微笑。微笑可以传达真诚，迷人的微笑是长期的练习。2.赞美顾客。一句赞美可能留住一个客户，可能促进一笔销售，也可能改变客户的坏心情。
礼仪是对顾客的尊重，顾客选择自己喜欢的导购会员。4.注意形象。导购员工在客户面前的职业形象，不仅可以改善工作氛围，还可以获得客户的信任。所谓职业形象，是指导购会员的衣着、举止、精神状态、个人卫生等能给顾客带来好感的外表。5.倾听顾客的心声。没有经验导购工作人员经常犯一个错误，就是一接触到客户，就没完没了地谈论产品，直到客户厌烦为止。
7、应聘 服装 导购一般会问什么问题?该怎么回答?1。你有工作经验吗？2.对女装或者品牌的理解？3.你认为你的优点和缺点是什么？4.期望的待遇是怎样的？5.你认为什么样的员工可以是优秀的导购员工？申请前最好做一些必要的准备。第一印象很重要。穿着得体，态度大方，然后一定要知道你要应聘的品牌。1.你有工作经验吗？你做过类似的工作吗？2.对服装？3.你认为你的优点和缺点是什么？
比较标准的回答:导购员工在社会工作领域起着非常重要的作用，因为每一个企业的产品最终都离不开销售和推广。5.你为什么选择导购员工？6.导购员工需要撒谎？答:有时候是必要的。善意的谎言有时候是不可避免的，但也不能有恶劣的欺骗性。7.你认为成为a 导购会员最基本的是什么？8.你认为什么样的员工可以称之为优秀导购员工？
8、 服装店如何 招聘 导购员呢?需要注意什么呢?首先要长得好看，个子高。身材好的可以帮你穿店里的版型，帮你卖。二、灵动活泼，可以活跃店铺的气氛。第三，有责任心，这一点很重要。第四，上进好学。其实一个店需要各种人才。如果是比较大的店，可以多招一些不同类型的人。如果是小店，那就招一个条件比较全面的。
9、 服装 导购主要做什么很简单。从这个职位的头衔就能看出来。第一，如果职位是服装，其他的就不要提了。面对顾客时要做的工作是导购，引导顾客购买商品。同时可以结合客户需求和自己的产品优势。.....字面上。服装of导购member。具体指控是帮客户找衣服买衣服。注意，帮助顾客是指如果没有顾客想要的款式，要用语言尽量引导顾客选择购买。
2.负责商品的检验、陈列、补货和退货；3.负责商品销售记录、库存和账目核对；4.按规定完成销售统计；5、搞好区域内的卫生和清洁。服装导购-2/条件为:1，年满18周岁；2.服装搭配基础知识；3.身体健康，五官端正；4.遵守法律法规；5.品行良好；6.沟通能力强。
