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2、文字功底扎实，写作能力强，有写软文的经验和求职经验(需要材料证明)。3.能够随时接受责任编辑交给的写作任务，并按时保质完成。4.有很强的创新意识，能配合网站随时写出不同的文章。工作职责:(明确的工作职责直接告诉应聘者要做什么，从而对有能力、合适的求职者提出更明确的要求。不适合的求职者自然不会被打扰，适合的人选可以自己做决定。
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扩展信息1。明确职位要求首先要明确职位要求，也就是职位描述一定要准确，写什么，不要照搬其他公司的职位描述，这样很容易让求职者产生误解，要知道即使是同一个岗位，根据不同的企业情况也会有不同的岗位要求。2.工资应该和市场接轨，企业可以省钱，降低工资，但工资必须和市场接轨，否则根本没人应聘。因为大家都不是傻子，假设人事专员的市场工资是3000元，2800可能有人来，2500没人来。
