服装公司你平时都有什么职位？10服装总代理:post职责:1、能够与版画家良好沟通，完成每季的样衣制作。2.优化工艺，保证量产，及时完成样衣的修改。职位要求:1。初中以上学历，有服装制作与手工裁剪培训。2、3年以上样品室工作经验。3.具有服装制作与手工裁剪中的专业知识，能够独立完成整件服装制作。4.善解人意，工作细心，有吃苦耐劳的精神。5.诚实，工作认真，良好的人际交往能力，勤奋，抗压能力强，有团队精神。编辑:post职责:1、配合设计师做版型服装；2.指导并配合服装服装样板师制作样衣并进行相应的修改；职位要求:1。五年以上服装制版经验；2.熟悉各种服装面粉辅料的特点，掌握不同产品和面料对花纹的要求。
5、 服装打样师服装打样师根据服装款式和面料进行设计和打样。服装打样岗位职责1，负责每一季的样衣和产前样的制作；2.根据底采样器的要求，可以独立制作样衣，制作的样衣要符合要求；3.简单记录生产过程中的每一道工序，主要说明关键的地方，发现异常及时与底样沟通；4.根据所需布料用手工将打孔后的纸板裁成块，做成纸板大小的成衣；5.根据服装，需要钉钉子或熨烫；
服装打样工作要求1。精通时装缝纫，裁剪，能独立制作一件服装，有流畅的样板服装工艺线；2、技术熟练，吃苦耐劳，良好的团队合作精神；3.能够写出服装的过程；4.能看懂图纸并按要求制作合格的样品；5.熟练操作平车、缝纫机、卡车、平地机、打钉机、挑脚机；6.有良好的沟通能力，细心，有责任心。
6、 裁剪组长岗位 职责裁剪组长职位职责 裁剪组长职位职责什么事？你知道作为一个裁剪组长该怎么做吗？看看下面裁剪组长职位职责！裁剪组长职位职责[1] 1。遵守公司的规章制度，服从分配，做好本职工作。2、在班组长的领导下，严格按照技术要求裁剪，画皮，严格控制布量。3.认真裁剪，杜绝裁剪的失误和浪费，保证衣片质量，保证生产正常进行。4、提高安全生产意识，做到文明生产。
7、 服装设计人员工作 职责是什么?工作主要包括:(1)调研分析服装流行趋势及市场信息；(2)根据不同定位要求设计服装风格、色彩、材质、基本板型、工艺技术；(3)研发服装板式、裁剪、缝纫、熨烫等技术，进行特定面条辅料的开发和图案设计；(4)完成服装样品及企业量产所需的排版放码技术，参与企业产品形象及销售的策划；(5)研发服装计算机辅助设计技术。
8、 服装 裁剪技术员工作总结服装裁剪技师工作总结写范文的时间总是在不经意间溜走，我们的工作又到了尾声。回顾这段时间的工作，我们的理论知识和专业水平都有了很大的提高。该是在工作总结中总结我们过去成绩的时候了。你应该看过什么样的工作总结？以下是-3裁剪我为你整理的一篇技师工作总结短文。希望对你有帮助。服装 裁剪技师的工作总结1无论从事什么样的技术工作，最终目的都是为了服务和满足人的生理和心理需求。
只有技术才是以人为本的核心理念，这样的技术工作才能更好地满足人们的生活需求，才能称为有效的技术。服装结构设计也不例外，因为它与人的身体和生活环境息息相关。如果脱离了人的服装，就像一棵无根之树，没有生机和活力。自从我在服装工作以来，我一直在不断地学习解决一些技术问题。一开始学的是平面制版，后来学的是CAD制版。在造型上追求新奇和与众不同，
9、 服装打版师的工作内容和 职责?服装客户订购的所有款式的样板都是由样板师制作的(样板尺寸要准确，要知道每种面料的缩水率)。样板师要懂得计算一件服装的面料材料和辅料！懂得报价！说什么都没用，一生向老师学习。不能光跟老师学！已经过时了！你得跟板球运动员学习师傅，工作职责:1。负责制作休闲女装的样板，2.根据设计图纸和样板要求确定尺寸和图纸。3.根据设计风格和工艺生产提出合理化建议，并及时反馈和适当调整，4.跟踪检查样板衣服的生产效果(包括工艺和尺寸)。5.根据修改意见完善并确认布局，6.负责与生产部门的联系。能够把握公司产品风格定位和设计师意图，将工艺制作与设计灵活结合，8.更高的要求是:学过立体裁剪，不仅会根据衣服照片做纸样，还会画CAD图。
