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5.年终奖:年终奖是一种年度奖励,根据整体表现和个人表现发放。薪酬差距是指不同管理者之间薪酬水平的差异。在服装 factory中,工资差距可能存在于不同的工作级别,也可能存在于不同的工作之间,这是由责任、资历、工作贡献等因素造成的。薪酬差距的存在可以反映出组织对不同岗位的价值认同和市场需求。但薪酬差距也需要适当控制,避免差距过大引起员工不满或影响组织内部平衡。
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