他卖的每件衣服的价格是110元，他的提成是他卖的每件衣服3.5元,如果有抢客户的纠纷，提成没有，也可以在员工上开个小会，团结个人,比如他的基本工资是600元，每卖出一件服装的提成就是10%,这样就把底薪 提成提成你可以把这件衣服净利润的一定比例给他,这是我搭档工作的地方提成。
这会给他一个月的工资。这样就把底薪 提成 提成你可以把这件衣服净利润的一定比例给他。比如他的基本工资是600元，每卖出一件服装的提成就是10%。他这个月只卖了10件衣服。一件衣服75元买的，你定的价格是120元。他卖的每件衣服的价格是110元，他的提成是他卖的每件衣服3.5元。他的月薪是635。
我的建议如下:1。我们来平均一段时间提成，也就是分享店铺的总业绩，避免因为内部吵架导致顾客心情不好甚至什么都不买的情况，同时也可以互相监督。为了多赚钱，我觉得大家都会出力。最坏的情况，这种方法可能会导致大家都指望着我和我。但是你可以提前告诉大家，这个试行一至三个月，个人提成第四个月开始实施。这个试用月由你决定。我说的仅供参考。我想每个人都有感觉。在您实现个人提成之后，在此之前的平均值是- 2。如果一直是个人提成，那么你可以规定一个。如果有抢客户的纠纷，提成没有，也可以在员工上开个小会，团结个人。大家都好才是真的好。呵呵，目前就想到这么多。希望能帮到你
这招不错。这是我搭档工作的地方提成。。。现在没人傻到原价买东西了。其实所谓的折扣价都加进去了。。可以先提价一点，然后按你说的改。。。比如原价8折/123，456，789-1/5%后，7折就是人民币/123，456，789-1/3%，以此类推，直到最低的5折/123，456，789-1/1%。。。。。提成不要设那么多点，也不要设那么高，不然会让人觉得繁琐，有点欺骗性。
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