我做车工十年了服装。技术还可以。因发展需要，* * * -2/工厂需要招聘**技术工人服装工人，具体要求及待遇如下:1 .16周岁以上40周岁以下者(特殊情况除外)持有效身份证件，女性优先。对于没有缝纫经验的人员(20岁以下)，公司负责培训后上岗，培训期间提供免费住宿和培训补贴。3.熟练缝纫工实行计件工资制，平均工资水平在人民币左右，每月会给多技能工补贴。
公司有员工俱乐部，包括乒乓球室、网吧、放映室、台球室、图书馆等。公司实行出勤奖、努力奖、竞赛奖、考核奖、年终奖、工龄津贴等奖励。外籍员工享受公司每年一次的春节探亲往返费用，所有员工按时上班都有资格领取总经理红包。员工正式入职后，会为每位员工量身定制五年职业发展规划。第一个渠道是培养多技能劳动者，第二个是通过自己的学校把他们培养成技术或者管理人才。
6、 服装加工厂 招聘启事怎么写,招车工.服装Factory招聘招聘车工的通知怎么写？××服装Factory招聘:缝纫工要求:熟练，50岁以下..说别的没用。工资一般是计件的，在工厂工作过的人都懂。)工厂招聘通知怎么写？工厂招聘通知明确说明工厂需要招聘多少员工，明确说明年龄限制、员工待遇、岗位要求、主要从事什么工作等。
7、 服装店 招聘营业员,要求怎么写销售人员一般对语言能力要求较高，性格外向的应该更好；而且既然是服装这行，应该有一定的时尚鉴赏能力；再加上认真，耐心之类的。如果是传统的招聘类似博览会的网站，可以直接把所有要求写出来。如果是短视频招聘软件关于上什么课，可以在录制招聘 video时直接说出视频中的要求，这样求职者更容易接受。
2.良好的口头表达能力，较强的沟通能力等。有销售经验者优先；3.做事认真、仔细、负责；4.适应早晚班制度；5、享受良好的晋升机制和各种福利；6.工资为:底薪 奖金，无上限；享受年终奖。服装Store招聘销售人员的职位描述可以参照其他企业的招聘-3/来写，修改成适合公司的职位描述就好，效率最高。推荐你去。因为这是a服装retail招聘网站，大部分都是店长招聘，导购招聘。
8、 服装厂招工缝纫工 招聘怎么写?recruiting信息，一般包括岗位职责、工资待遇、工作地点、联系方式等。服装厂里的缝纫工招聘-3/，所以根据自己的实际情况来写。如果还是没有头绪，可以参考同行招聘信息怎么写。我们写招聘信息是为了找员工。如果当地服装行业发达，从事服装的人比较多，可以去工厂门口或者当地劳动力市场招聘如果当地。而如果服装 factory只是一个作坊，基本都是熟人介绍的。如果当地服装工厂有一定规模，就要增加招聘的渠道。
9、简单 招聘 信息怎么写?simple 招聘基本条件怎么写:性别、年龄、身高/体重/长相、学历、专业、工作经历。需要基本的软条件:责任心，服务意识，服从管理，良好的团队合作能力，以及其他具体的工作要求:比如能一天三班倒，经常出差。招聘写完后，考虑一下自己是不是候选人，看看能不能了解职位的具体条件。招聘启事怎么写？
2.招聘XX工人，要求:男，初中以上学历，有事业心，吃苦耐劳，身体素质好。熟练工人优先，工资面议，电话:XXXXXXXX地址:XXXXXXXX怎么写招聘启事招聘启事我厂现生产经营需要，招聘以下人员:1。招收XX专业学生，要求:(男女不限)，高中以上学历，敬业精神强，吃苦耐劳，身体素质好，2.招聘XX工人，要求:男，初中以上学历，有事业心，吃苦耐劳，身体素质好。
