我在服装厂李裁剪衣老板赖工资不给怎么办？只有劳动局。工厂的服装工作是一个月给制版师工资高，裁剪老师工资高吗？工厂的服装工作比制版工工资老师和技术高，个人服装厂有缝纫工，裁剪教师，设计师，仓库保管员，出纳，发的时候怎么管理工资 1，应计工资借款:管理费/10，生产成本(制造部经理、技术人员)工资(工人)贷:应付职工工资工资期工资期贷:应付职工工资工资贷:库存现金(库存现金。
1、个人 服装厂里有缝纫工、 裁剪师、设计师、库管、出纳、那发 工资时怎么...
1，应计工资时间借款:管理费用工资制造费用(行政办公室人员、财务部门人员、后勤人员)工资生产费用(制造部门经理、技术部门人员)。-2/定期贷款:应付职工工资贷款:库存现金(银行存款等。)如果不是那么严格的话就不用分的那么细了。服装厂、缝纫工、裁剪division工资可直接计入生产成本，设计师可计入制造成本或设计成本可单独核算，仓储管理可计入制造成本出纳工资一般管理费用。
2、制衣厂裁床员工的计件 工资是怎么算的
可以实行总承包:比如裁剪之间的人员数是按照月总数裁剪计算的。如果一个月裁掉2万块，每块是0。5元，一共是1万元。如果有六个，那么总包就把这一万块钱拨出来，然后把拨出来的单子交给财务部。还需要注意的是，如果在材料上有节约，会给予一定比例的节约奖。另一方面，如果超额使用材料，将扣除一定的比例。有一个前提，自己公司的月业务量要算准，要心中有数。
3、我在 服装厂 裁剪衣服计件 工资是不是劳动关系工作时间超过一个月不满...
不，连国企都没有这个待遇。一般一年或一年以上一个月工资，十年可能有十个月工资，私企就更不用说了。私人都是1月1日结婚-2/。无论工资劳动者与用人单位是否建立劳动关系，工资计件工资工资的计算方法与劳动关系没有直接关系，由劳动者与用人单位协商同意。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
劳动者在试用期内离职，只需提前三天通知用人单位解除劳动关系。劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当向劳动者一次性支付工资。《劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权请求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，监督用人单位履行劳动合同和集体合同。
4、工厂服装工作是制版师一个月 工资高吗, 裁剪师 工资高吗,工艺师就是缝纫机...相对来说打字员工资高。服装厂作为劳动密集型的低端行业，靠剥削工人生存，不建议年轻人这么做。工厂的服装工作比-2裁剪/1员工的工资通常在员工与用人单位签订劳动合同时，由双方协商确定，通常与岗位、工作能力、绩效考核、公司福利等有关。
相应地，日工资和小时工资的换算如下:日工资:月工资收入÷每月带薪天数和小时数工资。每月带薪天数= (365天和104天)÷12月= 21.75天。2.如果用人单位拖欠工作工资，有两种方式可以索要款项工资:1。劳动者可以到当地劳动局进行劳动监察和投诉；2.可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。
5、我在 服装厂里 裁剪衣服老板赖 工资不给怎么办只有劳动局。向当地劳动监察大队投诉，要求解决。根据劳动法，工资按月支付。上月的工资当月可以发，但是跨月是违法的；如果公司拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队将责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，还将支付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得无故克扣或拖欠劳动者工资。
如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的，(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(2)低于当地最低工资劳动者标准工资工资；(三)安排加班而不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
